Giới thiệu về Visa 462 và Giới hạn Làm việc 6 tháng
Visa 462 (Work and Holiday Visa) là diện thị thực Lao động kết hợp Kỳ nghỉ. Cho phép công dân Việt Nam trong độ tuổi từ 18 đến 30 tuổi được phép làm việc và du lịch tại Úc. Với tổng thời gian lưu trú kéo dài từ 12 tháng đến tối đa 36 tháng.
Một trong những câu hỏi phổ biến nhất của các bạn đang sở hữu diện thị thực này là: “Giữ visa 462 ở Úc thì có được làm hơn 6 tháng cho cùng một chủ hay không?”.
Theo quy định chung từ Bộ Di trú Úc (được ràng buộc bởi Điều kiện thị thực 8547), câu trả lời là CÓ. Nhưng chỉ áp dụng trong một vài trường hợp nhất định. Thông thường, bạn không được phép làm việc cho một chủ quá 6 tháng.
Trừ khi bạn thuộc diện được miễn trừ tự động hoặc được Bộ Di trú cho phép bằng văn bản. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp bạn tối ưu hóa thu nhập và tránh các rủi ro vi phạm luật visa không đáng có.
4 Trường hợp được tự động miễn trừ làm việc quá 6 tháng cho cùng một chủ
Nếu công việc của bạn thuộc một trong các trường hợp đặc biệt dưới đây. Bạn có thể tiếp tục làm việc cho cùng một doanh nghiệp mà không cần xin phép trước:
1. Làm việc cho cùng một chủ nhưng ở nhiều địa điểm khác nhau
Bạn được phép làm việc tổng cộng hơn 6 tháng cho cùng một công ty hoặc chủ lao động. Nếu bạn chuyển sang các chi nhánh, cơ sở hoặc địa điểm làm việc khác nhau.
- Điều kiện bắt buộc: Thời gian làm việc liên tục tại mỗi địa điểm riêng biệt không được phép vượt quá 6 tháng.
- Mẹo nhỏ: Việc thay đổi từ làm việc tại văn phòng sang làm việc từ xa cũng được tính là một sự thay đổi địa điểm hợp lệ.
2. Làm việc trong ngành trồng trọt và chăn nuôi
Nhằm hỗ trợ nhân lực cho chuỗi cung ứng nông nghiệp toàn quốc. Chính phủ Úc cho phép lao động giữ visa 462 làm việc trên 6 tháng cho cùng một chủ nếu làm trong lĩnh vực trồng trọt, chăn nuôi ở bất kỳ nơi nào trên đất nước Úc. Các công việc cụ thể bao gồm:
- Thu hoạch, đóng gói các loại rau, củ, quả; cắt tỉa cây cối hoặc làm việc tại các vườn nho, chăm sóc cây trồng nói chung.
- Chăm sóc động vật/vật nuôi để bán hoặc lấy sản phẩm. Xử lý và chế biến các sản phẩm có nguồn gốc từ động vật. Hoặc sản xuất sữa từ nguồn nguyên liệu thô.
3. Tham gia công việc phục hồi sau thiên tai
Nếu bạn tham gia vào các hoạt động hỗ trợ cộng đồng khắc phục hậu quả do thiên tai (như lũ lụt, cháy rừng) tại bất kỳ bang nào của Úc. Bạn sẽ được miễn trừ giới hạn thời gian. Các công việc được chấp thuận bao gồm:
- Xây dựng, dọn dẹp, khôi phục lại đất đai, tài sản, các nông trại. Chăm sóc động vật bị ảnh hưởng hoặc sửa chữa cơ sở hạ tầng.
- Thực hiện các công việc hỗ trợ trực tiếp cho cộng đồng tại khu vực chịu ảnh hưởng bởi thiên tai.
4. Làm việc trong các nhóm ngành trọng yếu (Critical Sectors)
Bộ Di trú Úc áp dụng chính sách miễn trừ đặc biệt cho người lao động làm việc trong 5 nhóm ngành trọng yếu trên toàn nước Úc bao gồm:
- Agriculture và food processing: Ngành nông nghiệp, làm việc tại các nông trại (farm). Xử lý hoặc chế biến thực phẩm từ thực vật và động vật.
- Health sector: Làm việc tại các bệnh viện, phòng khám nha khoa. Đảm nhận vị trí y tá, bác sĩ hoặc nhân viên hỗ trợ y tế.
- Aged care và disability care: Dịch vụ chăm sóc người cao tuổi và người khuyết tật.
- Childcare: Trông trẻ tại các nhà trẻ (nursery/crèche). Trung tâm chăm sóc gia đình, làm bảo mẫu (nanny) hoặc au pair.
- Tourism và hospitality: Ngành du lịch và khách sạn, bao gồm các công việc tại khách sạn, nhà nghỉ (motel/hostel). Khu cắm trại (caravan park), quán café. Nhà hàng hoặc các cửa hàng bán đồ ăn mang về (takeaway).
Hướng dẫn xin Permission Request khi không thuộc diện miễn trừ
Nếu công việc của bạn không nằm trong 4 nhóm được miễn trừ tự động nêu trên. Nhưng bạn vẫn muốn tiếp tục gắn bó với người chủ hiện tại qua cột mốc 6 tháng. Bạn bắt buộc phải nộp đơn xin phê duyệt từ Bộ Di trú.
- Cách thức nộp đơn: Bạn cần điền và gửi yêu cầu trực tuyến qua biểu mẫu “WHM Condition-8547- Permission request form”. Bạn nên nộp đơn này ít nhất 2 tuần trước khi thời hạn làm việc 6 tháng đầu tiên kết thúc.
- Quyền lợi đặc biệt trong thời gian chờ xét duyệt: Một điểm cực kỳ thuận lợi là trong suốt khoảng thời gian chờ Bộ Di trú xét duyệt đơn (kể từ lúc nộp đơn cho đến khi có kết quả chính thức). Bạn vẫn có thể tiếp tục làm việc bình thường cho chủ lao động của mình.
Để tăng tỷ lệ được duyệt đơn xin làm việc quá 6 tháng, bạn nên chuẩn bị sẵn một thư giải trình từ chủ lao động nhằm chứng minh vai trò của bạn là đặc biệt quan trọng (critical) đối với hoạt động kinh doanh của họ. Hoặc chứng minh bạn đã nộp một hồ sơ visa mới (ví dụ như visa bảo lãnh lao động) và đang chờ kết quả.









Partner Visa có được bảo lãnh lần thứ ba không?
Quên gia hạn Visa Du học có bị đuổi khỏi Úc không?
Visa 462 có được làm quá 6 tháng cho cùng một chủ không?
Bí quyết chinh phục câu hỏi phỏng vấn Partner visa Úc
4 Điều kiện bảo lãnh nhân sự sang Úc doanh nghiệp phải biết