VISA 482 – VISA TAY NGHỀ TẠM TRÚ

Khảo sát Thị trường Lao động Úc (LMT) cho visa 482

Doanh nghiệp phải đăng quảng cáo vị trí cần tuyển dụng trên 2 phương tiện quảng cáo có quy mô quốc gia, trước khi bảo lãnh cho người lao động nước ngoài (trừ khi có các nghĩa vụ thương mại quốc tế khác áp dụng). Điều này là để đảm bảo rằng các doanh nghiệp đã cố gắng tìm một người Úc có trình độ phù hợp trước khi họ có thể tuyển dụng một người lao động nước ngoài lành nghề làm việc cho doanh nghiệp với visa 482.

Mức lương đối với người giữ visa 482

Các doanh nghiệp muốn tuyển dụng lao động nước ngoài sẽ cần phải chứng minh rằng họ sẽ trả mức lương thị trường để đảm bảo rằng người lao động nước ngoài được bảo vệ và thị trường lao động trong nước không bị cắt giảm. Mức lương này phải trên Ngưỡng thu nhập của người nhập cư có tay nghề tạm thời (TSMIT). Ngưỡng này do Bộ Di trú quy định từng năm và hiện nay là $70,000 cộng thêm lương hưu

Các yêu cầu bổ sung

Một số ngành nghiệp phải tuân theo các yêu cầu bổ sung, ví dụ như mức thù lao tối thiểu phải cao hơn TSMIT. Ví dụ: ngành nghề “Chuyên gia Marketing (Marketing Specialist)” hoặc “Giám đốc Phụ trách Sự kiện và Hội nghị (Conference and Event Managers)” loại trừ các vị trí được đề cử với mức thu nhập hàng năm dưới 65.000 AUD, hoặc ví dụ: với ngành nghề “Giám đốc Phụ trách các Dịch vụ Doanh nghiệp (Corporate Services Manager)” sẽ yêu cầu doanh nghiệp phải có doanh thu ít nhất là 1 triệu AUD trong 12 tháng trước khi nộp hồ sơ đề cử.