Cập nhật tháng 10/2026: Visa 457 đã chấm dứt
Visa 457 đã đóng với người nộp đơn mới từ ngày 18/3/2018. Visa này được thay bằng visa TSS, và visa TSS sau đó được thay bằng visa 482 Skills in Demand (SID) từ ngày 7/12/2024. Các nghĩa vụ bảo lãnh tương tự hiện áp dụng cho doanh nghiệp bảo lãnh người giữ visa 482 Skills in Demand và visa 494, gồm: trả ít nhất mức lương thị trường, lưu giữ hồ sơ, thông báo cho Bộ Nội vụ Úc (Home Affairs) về một số sự kiện trong vòng 28 ngày, trả chi phí đi lại về nước nếu được yêu cầu, hợp tác với thanh tra và không thu hồi chi phí bảo lãnh hoặc tuyển dụng từ người lao động. Nghĩa vụ về tiêu chuẩn đào tạo nêu dưới đây đã được thay bằng thuế Skilling Australians Fund (SAF) từ ngày 12/8/2018. Thông tin dưới đây được giữ lại để tham khảo. Nghĩa vụ hiện hành của doanh nghiệp bảo lãnh xem tại trang nghĩa vụ bảo lãnh visa 482.
Nghĩa vụ của doanh nghiệp bảo lãnh tạm thời
Khi bảo lãnh visa 457, doanh nghiệp cần nắm rõ các nghĩa vụ bảo lãnh quan trọng đi kèm.
Không tuân thủ các nghĩa vụ này có thể dẫn đến bị hủy tư cách bảo lãnh hiện có, bị từ chối gia hạn bảo lãnh, bị phạt tiền và có thể bị khởi kiện.
Các nghĩa vụ bảo lãnh chính gồm:
Đào tạo
Doanh nghiệp phải đáp ứng tiêu chuẩn đào tạo (training benchmark) của visa 457 cho mỗi giai đoạn 12 tháng sau khi được chấp thuận làm doanh nghiệp bảo lãnh.
Bắt đầu: ngày được chấp thuận bảo lãnh
Kết thúc: khi tư cách bảo lãnh chấm dứt
Hợp tác với thanh tra
Doanh nghiệp phải hợp tác với Thanh tra Nơi làm việc. Các hành vi sau bị coi là vi phạm nghĩa vụ này:
- Che giấu vị trí của người hoặc giấy tờ
- Cản trở thanh tra hoặc ngăn người khác hỗ trợ thanh tra
- Hành hung, đe dọa hoặc uy hiếp thanh tra
Bắt đầu: ngày được chấp thuận bảo lãnh
Kết thúc: 5 năm sau khi không còn là doanh nghiệp bảo lãnh
Điều khoản và điều kiện làm việc tương đương
Điều kiện làm việc của người giữ visa 457 phải “không kém thuận lợi hơn” điều kiện của thường trú nhân và công dân Úc.
Nhân viên phải được trả ít nhất 250.000 AUD hoặc mức lương thị trường xác định theo điều kiện áp dụng cho công dân hoặc thường trú nhân Úc.
Bắt đầu: ngày cấp visa 457, hoặc ngày đề cử nếu đã giữ visa 457
Kết thúc: khi chấm dứt việc làm hoặc được cấp visa khác
Chi phí đi lại
Doanh nghiệp phải trả chi phí đi lại về nước cho người giữ visa 457 nếu được yêu cầu hợp lệ.
Yêu cầu phải được đưa ra đúng cách, cụ thể phải:
- Do Bộ Nội vụ, người giữ visa 457 chính (nhân viên được bảo lãnh) hoặc người giữ visa 457 phụ (thành viên gia đình của nhân viên) đưa ra
- Nêu rõ những người được áp dụng
- Nêu rõ quốc gia cấp hộ chiếu mà họ muốn về
- Được đưa ra khi người đó còn giữ visa 457
Doanh nghiệp chỉ có nghĩa vụ trả chi phí “hợp lý và cần thiết”, thường gồm:
- Chi phí đi lại cho cả người giữ visa chính và phụ
- Chi phí đến điểm khởi hành rời Úc
- Chi phí về quốc gia cấp hộ chiếu bằng vé máy bay hạng phổ thông
Chi phí phải được trả trong vòng 30 ngày kể từ khi có yêu cầu.
Bắt đầu: ngày cấp visa 457, hoặc ngày đề cử nếu đã giữ visa 457
Kết thúc: khi được cấp visa khác, được chấp thuận đề cử cho doanh nghiệp mới hoặc rời Úc vĩnh viễn
Chi phí của Chính phủ Liên bang cho việc truy tìm và trục xuất
Nghĩa vụ này bao gồm chi phí truy tìm và trục xuất mà Chính phủ Liên bang phải chịu nếu người giữ visa 457 ở quá hạn visa. Chỉ bao gồm chi phí phát sinh từ khi người đó cư trú bất hợp pháp đến khi rời Úc. Nếu doanh nghiệp đã trả chi phí về nước, chỉ phải trả phần chênh lệch giữa khoản đó và chi phí thực tế. Mức tối đa cho nghĩa vụ này là 10.000 AUD.
Bắt đầu: ngày người đó trở thành cư trú bất hợp pháp
Kết thúc: 5 năm kể từ ngày người đó rời Úc
Lưu giữ hồ sơ
Doanh nghiệp có nghĩa vụ lưu giữ một số hồ sơ, gồm:
- Yêu cầu thanh toán chi phí về nước và thời điểm nhận được
- Chi tiết thanh toán chi phí về nước: ngày, cho ai, số tiền
- Chi tiết thông báo cho Bộ Nội vụ: thời điểm và cách thức gửi
- Công việc người giữ visa 457 thực hiện và địa điểm
- Đào tạo cung cấp cho người Úc làm việc trong doanh nghiệp
Bắt đầu: ngày được chấp thuận bảo lãnh
Kết thúc: 2 năm sau khi không còn là doanh nghiệp bảo lãnh và không còn người giữ visa 457 chính hoặc phụ
Thông báo cho Bộ Nội vụ
Doanh nghiệp phải thông báo cho Bộ Nội vụ về một số sự kiện qua thư bảo đảm hoặc thư điện tử đến địa chỉ quy định, tùy nơi Bộ xử lý đơn bảo lãnh.
Thông báo phải được gửi trong vòng 28 ngày. Ví dụ các sự kiện phải thông báo:
- Chấm dứt hoặc dự kiến chấm dứt việc làm
- Thay đổi về đào tạo có thể ảnh hưởng đến tư cách doanh nghiệp bảo lãnh
- Thay đổi cơ cấu pháp lý của doanh nghiệp
- Thanh toán chi phí về nước cho người giữ visa 457
- Mất khả năng thanh toán, phá sản hoặc bị quản lý tài sản
Bắt đầu: ngày được chấp thuận bảo lãnh
Kết thúc: 2 năm sau khi không còn là doanh nghiệp bảo lãnh và không còn người giữ visa 457 chính hoặc phụ
Chi phí chấp thuận bảo lãnh và tuyển dụng
Doanh nghiệp không được tìm cách thu hồi hoặc để người khác trả chi phí cho:
- Việc xin chấp thuận bảo lãnh
- Việc tuyển dụng người được bảo lãnh chính
Bắt đầu: ngày cấp visa 457, hoặc ngày đề cử nếu đã giữ visa 457
Kết thúc: khi được cấp visa khác, được chấp thuận đề cử cho doanh nghiệp mới hoặc rời Úc vĩnh viễn
Từ ngày 14/12/2015, cá nhân trả tiền cho doanh nghiệp để được bảo lãnh visa là hành vi bất hợp pháp. Điều này bao gồm việc cá nhân trả trực tiếp cho doanh nghiệp, bị trừ vào lương, hoặc mang lại bất kỳ lợi ích nào khác cho doanh nghiệp. Hậu quả là bị từ chối visa, bị hủy visa, bị phạt tiền và thậm chí bị phạt tù.
Bài viết liên quan về visa 457
- Nghĩa vụ của doanh nghiệp bảo lãnh tạm thời
- Tiêu chuẩn đào tạo để được chấp thuận làm doanh nghiệp bảo lãnh 457
- Bảo lãnh doanh nghiệp nước ngoài (nay áp dụng cho visa 482)
- Danh sách nghề yêu cầu kiểm tra thị trường lao động
- Mức lương thị trường cho visa 457
- Yêu cầu tay nghề visa 457
- Yêu cầu tiếng Anh visa 457
- Điều kiện làm việc 8107 của visa 457
- Bảo hiểm y tế cho visa 457



